5月18日下午,省农业厅组织召开了全省农村实用人才统计及第三批优秀农村实用人才遴选工作视频会议,主要针对做好“统计”和“遴选”这两项工作作专题部署。会议由省农业厅科教处处长倪锋主持,王智桢副厅长出席会议,并作了重要讲话,科教处副处长赵辉就有关工作做了具体安排。
会上,王智桢副厅长讲了三点意见。一是合二为一、意义重大。做好农村实用人才统计和优秀农村实用人才遴选工作是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》的重要举措,也是落实执行今年中央和省委1号文件的应有之义,有利于为现代农业发展和农村各项建设提供智力支撑和精准服务。根据中央组织部办公厅、农业部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、国家统计局办公室联合发布的通知要求,统计工作包括2015年度农村实用个人才统计和新型农业经营主体带头人信息库建设,这两项调查工作都是摸清我省农村实用人才家底,要把情况摸清、摸细、摸准、摸实。第三批优秀农村实用人才遴选工作,就是在公平公正的前提下,在摸底调查的基础上,从各类农村实用人才中好中选优,遴选出一批带动农民致富能力强、带动范围广、百姓口碑好的带头人、领头雁,并给予一定的发展产业资金资助,充分调动他们的积极性,充分发挥他们的引领带动作用,为当地现代农业发展服务。农业农村发展,农民为本,人才为要。了解人才情况,表彰优秀人才,则是基础性和引导性的工作。希望各地各部门按照上级要求,切实增强做好这项工作的责任感和使命感。二是明确要求、扎实推进。农村实用人才统计工作和优秀农村实用人才遴选工作点多、面广、事杂,工作量大,政策性强,需要各级农业部门精心谋划,认真落实,切实把这一基础性、引导性工作抓好、抓实、抓出成效。2015年度农村实用人才统计工作,农村实用人才统计对象为生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型等五类,样本涉及38个县农业局负责样本乡镇、村具体数据的采集工作;设区市农业局要加强对数据收集的指导和汇总工作,在6月30日前将农村实用人才统计汇总表正式行文报省农业厅;省农业厅将会同省统计局对全省数据进行测算。新型农业经营主体带头人实名登记和信息库建设工作,涉及全省所有县,县级农业部门及乡镇有关工作人员要进村入户,对本地所有行政村内种植大户、养殖大户、家庭农场主、农民合作社骨干和农业企业负责人等新型农业经营主体带头人进行全口径实名登记,并于2016年12月31日前将相关信息录入新型农业经营主体带头人统计软件;县级农民科技教育培训中心等专门机构负责上述信息的维护、管理和使用。第三批优秀农村实用人才遴选工作,涉及全省所有县,县级农业部门要负责对乡镇、村推荐的人选进行审核、公示,并按时上报设区市农业局;各设区市农业局要对辖区内的推荐人选进行汇总,并于8月31日前将第三批优秀农村实用人才遴选对象的相关材料报省农业厅。有关市、县农业局要高度重视,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓、亲自沟通协调、亲自部署落实;要针对这两项工作分别制定工作方案,明确完成各项任务的具体时间节点,提出具体明确、有针对性、有效管用的工作措施;要建立工作机制,成立工作机构,切实负起责任,精心组织、周密安排、强化保障;要挑选局里的精兵强将,对方案中的各项工作进行沟通、指导、落实,确保各项工作任务落到实处,收到实效。这次工作特别是农村实用人才统计工作大量的工作需要乡镇、村两级来完成,有关市县农业部门要充分调动乡镇、村的积极性,在统计对象的明确、统计方法的掌握、相关表格的填报等方面,要切实加强辅导和沟通,确保统计工作保质保量按时完成。三是加强协调、形成合力。农村实用人才统计工作和优秀农村实用人才遴选工作是一项跨行业、跨部门、涉及众多因素的工作,时间紧、任务重、难度大,需要各方力量相互联动、共同发力全面推进。按照任务分工的要求,我们农业部门是牵头单位,工作涉及组织、人社、统计、林业、海洋、水利、卫生、文化、住建等部门,要加强与相关部门的联系和协调,推动形成工作合力,共同做好各类农村实用人才的统计和遴选工作。要进一步健全农业广播电视学校体系,充分发挥设区市、县农业广播电视学校在农民教育培训和农村实用人才认定统计工作中的作用。同时,有关县农业局领导要主动向县领导报告,积极争取当地政府对农村实用人才统计工作和优秀农村实用人才遴选工作的支持。要充分利用各种媒体,广泛宣传发动,调动相关部门、广大农民以及社会力量的积极性,营造全社会关心关注和合力参与农村实用人才统计工作和优秀农村实用人才遴选工作的氛围。
倪锋处长在会议小结中要求有关单位要立即向主要领导汇报会议精神和工作要求,尽快制定工作方案,组织展开各项工作,按时、保质、保量完成任务。
参加视频会议的有厅办公室、人事处、科教处、种植业处、农机化处、农广校和信息中心等有关处室负责人,各设区市、县农业局分管领导及有关科站负责人。

2、2018年现代青年农场主计划调训表

五 、有关要求

  林源铭 (省农业厅农机管理局局长)

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,按照中央1号文件、中央农村工作会议、全国农业工作会议部署要求和省委省政府有关决策部署,把培育新型职业农民作为强化乡村振兴人才支撑的重要途径,以服务质量兴农、绿色兴农、品牌强农为导向,以满足农民需求为核心,以提升培育质量效能为重点,根据乡村振兴对不同层次人才的需求,通过就地培养、吸引提升等方式,分层分类培育一批新型职业农民,发展壮大一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍,推动全面建立职业农民制度,带动乡村人口综合素质、生产技能和经营能力进一步提升,促进人才要素在城乡之间双向流动,让农民真正成为有吸引力的职业,让农业成为有奔头的产业,让农村成为安居乐业的美好家园。

自治区党委组织部

各设区市农业(畜牧水产、农机、茶业)局:

(一)精准遴选培育对象。鼓励以县域为单元,围绕乡村振兴和现代农业发展制定新型职业农民发展规划和培育计划。广泛开展宣传发动和摸底调查,建立新型职业农民培育对象库,组织县域内有意愿、有需求、有基础的农民,登录中国农村远程教育网(www.ngx.net.cn)“新型职业农民培育申报系统”或手机下载“云上智农”APP报名参加培育。重点围绕县域主导和特色产业培育生产经营型职业农民,保障粮食等重要农产品生产;围绕农业企业和农民专业合作社用工需求,培育专业技能型职业农民,提高名特优新品和高质量农产品生产水平;围绕土地托管、农机作业、植保收获等社会化服务,培育专业服务型职业农民;围绕休闲观光、农村电商等新产业新业态,培育创业创新型职业农民。

统计调查。各地、州、市农业部门牵头,人社、统计部门配合,根据工作需要和实际情况,采用适当的方法开展本地农村实用人才统计调查,获取有关指标的数据。请各地按照抽样样本采集的要求,于云顶娱乐,5月20日前将农村实用人才统计汇总表报自治区农业厅。

文  号:闽农科教〔2007〕73号

(五)强化信息化手段应用。继续推进职业农民培育线上线下融合发展,各地要加快推进全国农业科教云平台的落地对接、推广应用和拓展开发。鼓励开展职业农民在线学习、在线服务试点,支持整县或整市通过政府购买的方式,按培育对象线上学习情况支付在线学习的费用。在金堂县、昭化区和广汉市三个县(市、区)利用微信、QQ等现代立体媒体开展新型职业农民线上培训工作试点。加强教育培训资源建设,围绕壮大新型经营主体、推进农业绿色发展、保障农产品质量安全、农村生态环保等为职业农民量身打造一批精品课程,开设便捷易学在线课程。积极组织专家、教师和农技服务人员上线服务,探索农业专家和农技推广人员通过在线服务职业农民获取相应的奖励与激励。将“云上智农”APP和“农业农村部新型农业经营主体直报系统”应用纳入培训课程,通过信息化手段推动小农户衔接现代农业,全面提升农民信息化应用水平。今年所有的培训班、培育学员、教师课程安排均要求实现上线可查。

自治区农村合作经济经营管理局 郭岩青

  倪 锋 (省农业厅市场信息办主任)

根据《农业农村部
财政部关于做好2018年农业生产发展等项目实施工作的通知》(农财发〔2018〕13号)、《农业农业村部办公厅关于做好2018年新型职业农民培育工作的通知》(农办科〔2018〕17号)和《四川省农业厅
四川省财政厅关于做好2018年中央财政农业生产发展等项目实施工作的通知》(川农业函〔2018〕549号)要求,现就做好我省2018年新型职业农民培育工作通知如下。

6.2015年农村实用人才调查联系方式一览表

【云顶娱乐】关于做好2015年度农村实用人才统计工作的通知。  5.加强宣传,营造农业科技下乡的良好氛围。通过电视、广播、报纸、互联网等宣传媒介,加大对农业科技下乡活动的宣传报道,广泛地向农村、农民传播先进的农业科技和知识。

二、示范规模

各地农业部门在5月5日前将负责农村实用人才统计工作的领导、工作人员联系方式反馈自治区农业厅。此项调查相关材料可登陆新疆农业信息网页查阅。

  洪来水 (省农业厅种植业管理局局长)

一、总体思路

自治区农业广播电视学校 温切木·阿不拉

  董帝伟 (省农业厅农村经营管理处处长)

各项目县应坚持目标导向、需求导向和问题导向相结合,加强需求调研和内容设置,提升培育针对性,加强过程管理和标准建设,突出培育规范性,加强政策扶持和延伸服务,提高培育有效性。重点抓好以下几方面工作:

传 真:0991-2865083

  江 斌 (省农业厅计财处处长)

(六)加大宣传引导。要及时总结各地的探索与实践,形成一批好经验、好典型、好模式,树立发展标杆,充分利用广播、电视、报刊等传统媒体以及网络、微信、微博等新媒体,加大宣传力度。各项目县要结合全国百名杰出新型职业农民遴选资助活动,多渠道多形式遴选宣传一批先进典型,营造良好氛围。

网 址:

  附件:

1、2018年新型职业农民培训目标任务分解表

自治区人力资源和社会保障厅

  围绕海西现代农业的建设目标和2007年全省农业工作重点,结合农业“五新”推广,开展科技入户,强化农民培训,努力把广大农民培养成现代农业经营者。全年培训农牧业村级农民技术员3万人次以上,培育新型农民1万人以上,全省农业部门向农民赠送30万册以上的实用技术书籍、2万张以上的农业技术光盘,发放各种技术资料30万份以上。组织全省农业科技人员进村入户开展技术服务8万人次以上,惠及农民25万人以上。

(三)抓好示范培育。要继续抓好整市、整县示范推进工作,创新体制机制,完善政策措施,为全面建立职业农民制度奠定实践基础。要抓好农机大户和农机合作社带头人、种粮大户、果菜茶种植大户、养殖大户、休闲农业与农产品加工人才等培育工作(附件5),培训工作由涉及的项目县具体组织实施。

四、时间安排和工作步骤

  开展农业科技下乡,是培育新型农民,提高农民生产技能,增强农民市场意识和经营管理能力,服务海西现代农业建设的重要举措。为深入贯彻全国、全省农村农业工作会议精神,落实省委宣传部等十九个部门《关于2007年深入开展文化科技卫生“三下乡”活动的通知》要求,促进海峡西岸现代农业建设和社会主义新农村建设,经研究决定2007年继续在全省开展农业科技下乡活动,现将有关事项通知如下:

川农业函〔2018〕590号

伊犁哈萨克自治州党委组织部、政府人力资源和社会保障局、农业局、统计局,各地、州、市党委组织部、政府人力资源和社会保障局、农业局、统计局:

  第一季度:以969155农业服务热线为平台,组织农业技术人员,开展春季农业生产科技服务,为农民提供技术咨询和科技培训;为全省34000多名农牧业村级农民技术员赠送《福建农业五新手册》,为全省15000多村级动物防疫员赠送《福建省村级动物防疫员技术手册》;在永安等8个县(市、区)270个村组织开展新型农民科技培训,组织开展农牧业村级农民技术员培训。

(一)强化政策创新。要积极推动将新型职业农民培育纳入地方乡村振兴战略规划,加快探索职业农民制度建设,落实支持政策。各地要在职业农民岗位开发、职业农民培育制度创新、职业农民保障制度建立等方面积极探索,加快出台职业农民制度建设的政策性文件。

2015年度农村实用人才的规模、结构和分布。主要包括:农村劳动力总数、农村实用人才总数及分类型的农村实用人才数、农村实用人才占农村劳动力的比例,按性别、年龄组、学历、技术水平分组的农村实用人才数。统计数据截止时间为2015年12月31日。

生效日期:1900-1-1

各地要优先将“农业农村部新型农业经营主体直报系统”中有培训需求的用户列为培育对象(通过平台自动导入新型职业农民培育对象库,并加以标注)。新型农业经营主体带头人、现代青年农场主学员遴选仍按川农业函〔2016〕410、411号文件执行。支持有条件的地区按农业职业经理人培训规范(附件4)要求,积极培养农业职业经理人。继续加大对贫困地区尤其是深度贫困地区的支持力度,贫困地区符合条件的对象优先纳入新型职业农民培育范围。贫困地区产业精准扶贫培训对象由农业部门商扶贫部门确定,主要遴选产业扶贫带头人、致富带头人和有劳动能力的贫困人口。

联 系 人:

  第二季度:在漳浦、安溪等4个县(市、区)组织实施“农业科技入户工程”;组织开展新型农民科技培训和农牧业村级农民技术员培训;组织实施农业新技术、新品种、新肥料、新农药和新机具等农业“五新”推广工作,主推农业技术12项。

(二)明确补助标准。2018年下达项目资金用于2018年现代青年农场主培训、农业职业经理人培训、新型农业经营主体带头人培训和2017年现代青年农场主培育对象2018年创业孵化培训,具体补助标准和培训时间按川农业函〔2018〕549号执行。现代青年农场主调训按川农业函﹝2016﹞411号文件执行,每人连续支持2年。现代青年农场主及农业职业经理人调训经费由培育对象所在地的县级农业行政主管部门拨付培训机构。

二、统计内容

  三、主要措施

5、分行业新型职业农民万名示范培育实施方案

2.新型农业经营主体带头人统计信息采集表

发文单位:福建省农业厅

各市(州)农业(农牧、畜牧水产、畜牧)局(委):

统计工作的通知

  陈 玲 (省农业厅政策法规处处长)

6、四川省新型职业农民培育工作项目县绩效考核指标体系(试行)

自治区农业厅

发布日期:2007-3-2

2018年8月3日

联系电话:0991-8551027、5596036、2855101

  第三季度:组织开展《农产品质量安全法》、《农民专业合作法》、《畜牧法》等农业法律规章的宣传教育活动。

4、农业职业经理人培训规范

三、统计方法

执行日期:2007-3-2

四、有关要求

5.自治区农村实用人才统计台帐

  第四季度:组织开展省、市、县联动的大型农业科技下乡活动,组织省、市、县农业技术服务队进村入户,开展农业技术咨询、技术培训,赠送农业科技图书、技术光盘等。

3、2018年农业职业经理人省级示范性培训调训表

新型农业经营主体带头人实行全口径实名登记。为贯彻落实2016年中央一号文件精神,配合实施新型农业经营主体带头人轮训计划,请各地、州、市结合开展2015年度农村实用人才统计工作,加快建立新型农业经营主体带头人信息库,由县级农业部门及乡镇有关工作人员进村入户,对本地所有行政村内种植大户、养殖大户、家庭农场主、农民合作社骨干(包括理事长、监事长或执行监事、经理)和农业企业负责人等新型农业经营主体带头人进行全口径实名登记,于2016年年底前将相关信息录入新型农业经营主体带头人统计软件。县级农民科技教育培训中心(县级农业广播电视学校)等专门机构负责上述信息的维护、管理和使用。没有设立县级农民科技教育培训中心(县级农业广播电视学校)机构的,上述信息维护、管理和使用由县级农业部门负责。

  一、目标任务

(三)科学确定培育机构。各项目县要明确标准和程序,科学遴选确定培育机构,统筹利用好农广校、涉农院校、农业科研院所、农技推广机构、农民专业合作社、农业龙头企业等各类资源,健全完善“专门机构+多方资源+市场主体”教育培训体系。充分发挥农民科技教育培训中心等专门机构作用,开展需求调研、培训组织、过程管理和延伸服务等工作。支持鼓励农民专业合作社、农业龙头企业等市场主体参与培育工作,健全完善激励约束机制,采取政府购买服务等方式给予相应补助,鼓励市场主体建设实训基地和农民田间学校等教育培训场所,为职业农民提供各类便捷服务。开展农业职业经理人调训工作的市(州)要严格遴选培训机构,原则上在涉农高等院校及部、省级新型职业农民培育示范基地中选择,并于8月31日前将确定的培训机构报省农业厅科教处,承训机构要严格按照培训规范开展培育工作,严把师资和质量关。

2016年5月3日

  成 员:叶 峥 (省农业厅办公室主任)

(五)注重信息调度。根据农财两部《关于做好2018年农业生产发展等项目实施工作的通知》要求,各项目县要建立项目执行定期调度机制,及时掌握项目执行和资金使用情况,并于8月10日、10月10日、12月10日报市(州)农业局汇总,各市(州)将汇总情况于8月13日、10月13日、12月13日前报省农业厅科教处。各项目县要及时总结新型职业农民培育工作经验和成效,形成年度工作总结报告,并于2018年12月10日前报送市(州)农业局,各市(州)于2018年12月20日前向省农业厅科教处上报本市(州)年度工作总结。

3.抽样调查县市区乡镇名单

省农业厅农业科技下乡活动领导小组名单

(六)做好队伍管理与延伸服务。因地制宜分类推进职业农民队伍管理,以县为单位全面推进新型职业农民认定工作(青年农场主及农业职业经理人在所在项目县参加认定),以生产经营型为重点开展认定管理,明确条件和规范程序,支持各地开展分级认定,鼓励农业职业经理人、专业技能型和专业服务型职业农民参加职业技能鉴定。加强职业农民队伍信息统计和入库管理,做到及时更新、动态管理。各级农业部门要积极创设职业农民扶持政策,引导土地流转、产业扶持、人才奖励激励、金融保险等扶持政策向新型职业农民倾斜。组织培训机构和实训基地围绕培育对象生产需求开展全周期跟踪指导和服务,鼓励地方组织职业农民跨省、出国考察交流,支持职业农民成立专业协会或产业联盟,实现抱团发展。

2015年度农村实用人才统计对象为生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型五类农村实用人才。

  领导小组下设办公室,主任由省农业厅科教处调研员郑光华担任办公室主任,成员由厅各相关单位人员组成。

三、重点工作

为做好我区2015年度农村实用人才统计工作,根据中共中央组织部办公厅、农业部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家统计局办公厅《关于开展2015年度全国农村实用人才统计工作的通知》(农办人〔2016〕16号),现就有关事项通知如下:

  副组长:黄旭华 (省农业厅科教处处长)

(二)做好组织实施。各项目县要认真研究制订工作方案,细化分解任务,明确工作目标任务、主要措施、资金使用,层层落实责任和要求,于8月25日前将实施方案报各市(州)农业局备案,各市(州)农业局将电子版汇总后于8月底报省农业厅科教处备案。同时,各项目县应认真开展项目阶段性执行情况总结和资金拨付进度统计,并按要求报送相关材料(具体时间另行通知)。继续落实好新型职业农民培育第一课。各项目县要做好青年农场主和农业职业经理人调训人员的组织工作,各培训机构确定调训时间后要主动与市、县两级农业部门做好对接工作,确保学员按时参训。农业职业经理人培训结业和认定合格的,须按川农业函﹝2015﹞361号要求使用新型职业农民培训合格证书及新型职业农民证书,并在证书内页加注“农业职业经理人”字样。

科学测算。根据现有的农村实用人才调查、农业普查、人口普查、农村经济社会调查等资料,科学测算本地农村实用人才的情况,并通过典型调查进行验证。

  福建省农业厅
  二○○七年三月二日

(四)加强绩效考评。以培育对象满意度为核心指标,按照《四川省新型职业农民培育工作项目县绩效考核指标体系(试行)》(附件6)对各项目县新型职业农民培育工作进行全面绩效考核,考核结果将与粮食安全省长责任制中新型职业农民培育考核以及下一年度评优奖励挂钩。依托全国农业科教云平台和“云上智农”APP,对所有培育班次的培训教师、培训基地、培训班组织和培训效果实行线上考核。

汇总上报。自治区农业厅会同统计局汇总推算全区农村实用人才数据,于6月15日前上报农业部人事劳动司。

  二、活动安排

四川省农业厅

各地农业部门要高度重视农村实用人才统计工作,按照通知要求,会同相关部门,加强组织领导,切实负起牵头责任,精心组织、周密安排,确保数据科学合理、准确真实。要按照统计工作的时间要求和规范样式,及时上报数据,确保完成2015年度农村实用人才统计任务。

  4.突出农民科技培训,提高农民技术员队伍素质。按照“实际、实用、实效”的原则,大力组织开展农牧业村级农民技术员的农业科技培训。省厅安排专项资金用于农牧业村级农民技术员培训,进一步提高村级农民技术员的科技素质,努力建设一支懂政策、有技术、善服务的村级农民技术员队伍,增强村级农民技术员的示范服务能力,更好地发挥其科技兴农的带动作用。

2018年,新型职业农民培育项目以3个部级整市示范推进市、81个部、省级示范县为重点示范区,在全省180个县(市、区)实施(含成都市天府新区、高新区)。全年培育各类新型职业农民4万人,其中培育现代青年农场主872人、农业职业经理人1000人,培训新型农业经营主体带头人37651人(见附件1),各项目县结合产业实际培训各类型新型职业农民。

自治区农业厅组织人事处 王晓峰

  1.成立领导小组,保障科技下乡工作顺利开展。成立省农业厅科技下乡活动领导小组,由分管厅领导任组长,厅内各有关部门为成员单位。领导小组下设办公室,挂靠厅科教处,为农业科技下乡活动顺利有序开展提供组织领导保障。

附件:

关于做好2015年度农村实用人才

  苏荣茂 (省农业厅畜牧总站站长)

(四)创新形式推进分层分类培训。坚持分类施策和因材施教。省级重点组织实施现代青年农场主和农业职业经理人省级调训,其中,现代青年农场主调训由四川农业大学、四川省农科院和四川省农广校承担(名额分配见附件2),农业职业经理人省级调训由四川农业大学和四川省农广校承担(名额分配见附件3);各市州重点组织开展农业职业经理人市级调训;项目县按产业类型组建培训班,统筹开展以新型农业经营主体带头人为重点的各类职业农民培训。遵循成人学习特点和农业生产规律,大力推行“一点两线、全程分段、实训服务”培训形式,强化模块化培训,突出职业素养、“三农”新形势、质量安全、绿色发展、转基因科普和信息化手段应用等内容模块,提高培训的灵活性和实用性。各项目县可按照农业农村部发布的培训标准规范,结合实际制定培训标准规范。鼓励有条件的项目县开展试点,支持职业农民采取“弹性学制、农学交替”的方式接受中高等职业教育。

附件: 1.农村实用人才统计汇总表

  3.结合农业重点工作,推进农业科技常下乡。以969155农业服务热线为平台,结合农业重点项目实施和
“一村一品”建设,组织农业科技服务小分队常下乡,服务农民,为农民解决生产经营中存在的技术等问题,促进农民增收。

(七)提升培育条件能力。大力夯实新型职业农民培育基础条件,推进全国新型职业农民培育师资库和基地库建设,完善共建共享和考核管理机制。继续遴选推介全国和省级新型职业农民培育示范基地,各项目县也要打造一批示范基地,遴选推介一批高水平名师,培训任务要优先向示范基地倾斜,要优先聘请优秀教师授课。按照统分结合、择优选用的原则,丰富教材和课程资源,职业素养、现代农业生产经营、大国三农等公共基础课优先选用部省规划教材。加快精品课程建设,开发一批优质网络课程。

电子邮箱: xjnjglj @163.com

  2.制定实施方案,确保取得实效。为保障全省联动的大型农业科技下乡活动扎实开展,省厅将制定《2007福建省大型农业科技下乡活动实施方案》,明确活动的主要内容、组织形式、活动时间、组织保障措施等。各设区市、县(市、区)农业主管部门要根据省厅制定的实施方案的总体要求,结合当地实际,制定各设区市、县(市、区)的科技下乡活动具体实施方案,确保农业科技下乡活动取得实效,农民得到实惠。

自治区统计局

  组 长:檀云坤 (省农业厅副厅长)

2015年度农村实用人才统计工作按以下三个步骤开展:

一、统计对象

质量评估与数据核实。5月30日前,农业厅会同统计局对农村实用人才统计数据的质量进行评估,分析数据误差,提出处理建议,并向各地反馈。各地根据数据质量评估情况,对本地农村实用人才数据进行核实,根据核实情况维持或调整数据,并据此撰写农村实用人才统计分析报告(含数据核实情况,说明维持或调整数据的理由),务必于6月5日前将核实后的数据报自治区农业厅。

4.农村实用人才概念和分类

抽样调查。采取抽样调查方式进行,利用样本资料推算本地农村实用人才的总体情况。具体方法是:按照农村经济社会发展程度,将本地区乡分为5个层,每层按5%的抽样比,采用简单随机的抽样方法,抽选样本乡。在抽中的乡中,按照农民人均纯收入随机抽选3个行政村(好、中、差各一个村),对其中所有农村实用人才逐人进行登记,登记内容为姓名、性别、学历、年龄、技术水平和农村实用人才类型。汇总方法采用先推算各层的每百人实用人才的各项调查指标,然后以层的人口为权数,得到全区推算结果。

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